人才理念

人才理念：尊重人才，培育人才，成就人才

立達把員工視為公司最寶貴的財富，積極吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，加強員工的能力培養，并為員工提供發(fā)展個(gè)人才能舞臺。

每個(gè)人都希望得到別人的尊重，都希望他自己的價(jià)值得到承認。只要員工為客戶(hù)創(chuàng )造了價(jià)值，立達就肯定他的價(jià)值，這就是立達人才管理的核心。人才需要得到企業(yè)的尊重，因為我們深知人才的成長(cháng)之路荊棘叢生；我們理解人才欲鯤鵬展翅創(chuàng )偉業(yè)的宏圖大志；我們尊重知識，更尊重用己所學(xué)為企業(yè)、國家、社會(huì )創(chuàng )造財富從而實(shí)現自身價(jià)值的人才.

我們能為人才的成長(cháng)提供一個(gè)優(yōu)越的發(fā)展平臺。公司目前擁有一批在技術(shù)，生產(chǎn)，市場(chǎng)開(kāi)拓方面卓越的人才隊伍，在立達，員工能在日常工作中學(xué)習到諸多實(shí)用的知識和經(jīng)驗，為個(gè)人的發(fā)展奠定牢固的基礎。此外，員工能夠定期接受公司安排各方面的專(zhuān)業(yè)培訓。只要對公司發(fā)展有幫助，個(gè)人合理的培訓請求，公司也會(huì )給予經(jīng)濟上的支持。立達就像是一片沃土，會(huì )為人才提供源源不斷的力量。

我們重視人才，更重視為人才創(chuàng )造施展才華、能充分發(fā)揮其潛能的環(huán)境。公司為個(gè)人才提供廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)也讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內部和市場(chǎng)的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動(dòng)力。公司根據能力發(fā)展及其潛力，會(huì )對其薪酬和崗位進(jìn)行及時(shí)調升，并對有突出表現和突出貢獻的員工予以額外獎勵，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現、員工與公司共同成長(cháng)和相互促進(jìn)。